完美打造员工们一流的责任心与执行力

 作者:陈馨贤    24

     怎样提高员工们的责任心与执行力是领导们最头疼的一项话题。然而,增强责任心、提高执行力有利于提高工作效率和效果。责任心体现的是我们内在的世界,执行力则是需要通过外在的行为来体现。没有人会完全没有责任心,问题的关键是,你的责任心把什么放在了主导的地位,你会关心你的家人,注意你的收入和外表,这方面有可能是你的责任心里第一位,你的执行力必然会在这方面努力改进。但是对待工作呢,如果一项工作并不会影响到自己的收入,并不会影响到自己的前景,那么,你的责任心是否也会那样高,是否也会努力把它做好呢?


  在最开始的时候,我们的工作有可能仅仅是一个谋生的手段。但是,当我们在保证了温饱的前提下,并且在工作中慢慢获得了一种阅历和经验时,我们会发现,工作给予我们的绝不仅仅是物质上的报酬,而是我们立足于社会的根本。当我们认真的投入到工作中来,工作就成为了我们立足于社会的核心,我们的生活因工作而组织成一个整体,没有这个核心,我们的生活必然会成为碎片,并向两个方向发展,一个是工作变成了折磨人的劳作,另一个是在工作之外无所用心的休闲。


  而如果我们仅仅把工作看成是一项谋生手段,我们必然也会把工作看成是一种负担,即因为需要收入,我需要这份工作,有了这份工作,我需要付出,因为有了付出,我才能有所回报。当我们什么时候都把工作与收入挂起钩来的时候,我们就会对工作报有一种投机之心态,在缺少监督的时候,敷衍了事、偷工减料,从而缺少为工作奋斗的激情而失去了社会立足根本。缺少主动工作的积极性,也缺少创新之热情,我们仅仅可能去完成一项工作而工作,而绝不会去想要做得更好。


  由此可见,责任心的增加、执行力的提高首先就要改变我们对待工作的原有态度,改变那种被动的、一种为了生活而不得不为之的态度,去真正的发自内心的把工作做好。就像雷锋那样,把工作看成是自己的立足之根本,看成是自己最值得去依赖的核心,不攀比、不惧怕、不逃避,立足现实、着眼未来,充满热情、感情、激情的去做,则一定会更深刻的体现工作带来之成就与快乐。


  除我们自己努力外,企业也需要努力来构建我们积极的工作态度和良好的职业道德观念。只有真正的从思想上、观念上改变我们对工作的思维模式,我们才会真心地去热爱自己的工作,从而促进责任心的增强和执行力的提高


  风靡全国的电视连续剧《亮剑》对于执行力的诠释是:即使倒下也要成为一座山,一道岭。挺进500米就是为了一门迫击炮,攻打平安县城就是为了救自己的嫂夫人...... 没有借口,没有理由,绝对的服从就是军人的纪律,成就了“军令如山倒”的执行军团。 陈馨贤老师指出责任心的增加、执行力的提高可以从以下观点出发。


  要做到责任先行:心到位人有位— —责任心的增加:


  感恩工作,责任到人方到


  积极主动,汗水浇灌梦想


  凡事认真,事小需用心做


  善始善终,坚守自己岗位


  授受现实,好种子是金子


  执行力五步法则——提高执行力:


  启思:他山之石


  执行力的一、二、三、四、五:


  一个前提:


  责任先行


  二个保证:


  受任务不走样


  执行任务不打折


  三个要求:


  速度要快


  力度要狠


  方法要准


  四个方式:


  拿不准先请示


  首次做先思考


  重复做要优化


  多方面要沟通


  五个技巧:


  角色不越位


  做前先想好


  说到要做到


  好用才能用


  意到表情到


  工作是我们以后的生活中立足于社会之根本,责任心的增加、执行力的提高不是我们一天两天就能做到完美的。完美打造员工们的一流执行力与责任心,学习陈馨贤老师上述观点。做事情在于持之以恒,切莫半途而废。增加工作责任心,提高工作执行力,我们就要像雷锋那样,把工作看成是自己的立足之根本,看成是自己最值得去依赖的核心,不攀比、不惧怕、不逃避,立足现实、着眼未来,充满热情、感情、激情的去做,则一定会更深刻的体现工作


陈馨贤
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